TKMS steht für herausragende Ingenieurskunst und Innovationskraft im Überwasser- und Unterwasserschiffbau. Seit mehr als 185 Jahren. Als starker Partner, dem die NATO vertraut, bauen wir 70 Prozent ihrer U-Boot-Flotte und tragen so zu Frieden und Sicherheit bei. Weltweit. Bereit mit den Besten und als Teil eines Teams aus mehr als 9.700 Kolleginnen und Kollegen, zu arbeiten? Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke.

• Verantwortung für die Gestaltung, Optimierung und Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im eigenen Verantwortungsbereich
• Zuständig für die Überprüfung der Qualifikation von Schweißern und die Werkereinsatzplanung im jeweiligen Bereich
• Vorbereitung und termingerechte, kosten- und qualitätsgerechte Abarbeitung der Arbeiten im zugehörigen Bereich
• Vollständigkeits- und Ergebniskontrolle, insbesondere Sicht- und Maßprüfung nach ISO 5817
• Direkter Austausch mit dem Meister:in, Abstimmung mit Schnittstellen auf Shopfloorebene, Leitung der Shopfloorrunde sowie Organisation von Weiterbildungen und Prüfungen für die Mitarbeitenden

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Konstruktionsmechaniker:in Schweißtechnik oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise Fortbildung zur Schweißfachkraft
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit verschiedenen Schweißtechniken und -verfahren und die zugehörigen Normen/Standards
• Erfahrung im Lesen von Zeichnungen, im Erstellen von Schweißprotokollen sowie Qualifizierung für Sichtprüfungen nach VT 2 (wünschenswert)
• Grundlagenwissen zur Arbeitssicherheit (z.B. Einrichtung von Arbeitsplätzen, Unterweisung von Mitarbeitenden)
• Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative, starke organisatorische Fähigkeiten sowie hohes Maß an Teamfähigkeit und ausgeprägter Führungswille, idealerweise mit erster fachlicher Führungserfahrung

Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive tarifliche Vergütung zzgl. Einstiegsbonus von 1.000 EUR
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das bieten wir seit über 185 Jahren!

Wir freuen uns über Online-Bewerbungen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und der aktuellen Kündigungsfrist.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.