Seit über 65 Jahren gestalten wir Lebensräume in ganz Deutschland und gehören zu den Marktführern im Bereich der Stadtentwicklung. Damit wir unsere Kunden auch weiterhin immer wieder aufs Neue mit innovativen Ideen überzeugen können, suchen wir engagierte Mitarbeitende, die über den Tellerrand hinausblicken und mit Talent und Leidenschaft überzeugen.

Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Tätigkeit? Sie möchten unsere Teams dabei unterstützen, die Städte und Gemeinden von morgen zu gestalten? Dann suchen wir Sie ab dem 01.02.2026 für unser Team in Heidelberg als

Projektleiter:in (m, w, d) städtebaulichePlanung / Projektsteuerung

Geograf:in, Stadtplaner:in, Raumplaner:in, Regionalplaner:in, Bauingenieur:in, Architekt:in

• Eigenverantwortliche Projektsteuerung und -begleitung öffentlicher Baumaßnahmen
• Projektmanagement und Koordination der Akteure zur Erreichung der Projektziele
• Bauherrenvertretung, Leitung von Abstimmungsrunden, Ansprache von Baufirmen und Ingenieurbüros
• Mitwirken bei Ausschreibungen und Nachhalten von Bauzeitenplänen
• Begleiten öffentlicher Baumaßnahmen im Hinblick auf Kosten, Termine und Qualitäten
• Projektcontrolling und -dokumentation
• Übernahme weiterer Aufgaben wie Machbarkeitsstudien, Voruntersuchungen, integrierte Quartierskonzepte

• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Stadt-, Raum- und Regionalplanung, Geografie oder ähnliche Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektsteuerung sowie dem Projektmanagement im Bereich städtebaulicher Planungen
• Idealerweise Erfahrung im besonderen Städtebaurecht
• Erfahrung im öffentlichen Vergaberecht sind wünschenswert
• Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei, anlassbezogene Sonderurlaube, flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit mit Arbeitszeitkonto, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Attraktive Gesamtvergütung mit Beteiligung am Jahresüberschuss
• Arbeitgeberzuschuss zu:
  • einer betrieblichen Altersvorsorge
  • wahlweise Kindergartengebühren oder zur Firmenfitness-Mitgliedschaft
  • einem Fahrrad-Leasing
  • einem deutschlandweiten Jobticket
• Betriebliche Zusatzleistungen: Mitarbeiterveranstaltungen, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Corporate Benefits, wöchentlicher Obstkorb
• Persönliche Planungssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem Unternehmen einer krisensicheren Branche, Gruppenunfallversicherung
• Raum für eigene Ideen: Spannende und vielseitige Aufgaben mit Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Mitarbeitendengespräche, interner Schulungskalender und bei Bedarf externe Fortbildungen
• Angenehme Arbeitsumgebung mit gutem Betriebsklima
• Gute Verkehrsanbindung: Büros, die gut mit Auto und ÖPNV erreichbar sind