CREMER - wir sind auf allen Kontinenten zu Hause. Von Europa bis Australien, von Amerika bis Asien.
CREMER - wir sind ein stark wachsender, spannender und sicherer Arbeitgeber für Menschen, die international denken und arbeiten, die mutig sind und Chancen ergreifen. Für Menschen, die eine ausgeprägte Handlungsorientierung mitbringen und gern Verantwortung übernehmen.
CREMER - unser Erfolg basiert auf der Diversifikation unserer Geschäftsfelder. Wir begegnen dem Markt mit Initiative, Neugier und Flexibilität - seit mehr als 75 Jahren und 100% in Familienhand.

• Operative Umsetzung und Begleitung klassischer Controlling-Prozesse (Abschluss, Forecast, Budget, Analysen)
• Laufende Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung bei wesentlichen wirtschaftlichen Entscheidungen
• Sicherstellung der entscheidungsorientierten Auswertung und Bereitstellung von Informationen zur operativen sowie strategischen Steuerung des Konzerns
• Umsetzung/Etablierung der wachstumsorientierten Unternehmensstrategie im Hinblick auf Cash-Flow Generierung und Ergebniserwartung sowie die Überwachung der Wertentwicklung einzelner Abteilungen und Projekte
• Abweichungsanalyse von kommerziellen Vorhaben und aktives Begleiten/Aufzeigen von Handlungsoptionen
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Bereichen Accounting und Group- Reporting

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung als Beteiligungscontroller:in oder in diversen Controlling-Funktionen
• Sicherer Umgang mit den MS Office Produkten, insbesondere mit MS Excel und Power BI
• Analytisches Denkvermögen und ein überdurchschnittlich ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein verbindliches Auftreten
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  

Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und -modelle, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Employee Assistance Program, Firmenfitness, Träger des Hamburger Familiensiegels

Entwicklung & Training
Onboarding und Einarbeitung im Team, E-Learning für Sprachen, Karriereförderung durch individuelle Entwicklungspläne, Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Möglichkeit der Mitgestaltung und Übernahme von Verantwortung

Absicherung & Extras
Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Rahmenvertrag für ausgewählte Versicherungen, Corporate Benefits, Kinderbetreuungszuschuss, Jubiläumszuwendungen

Mobilität & Standort
Zentrale Lage mit perfekter Anbindung, 100% Übernahme des Deutschlandtickets, Fahrrad-Leasing

Arbeitsplatz & Unternehmenskultur
Kostenfreies Obst, Kaffee & Wasser, Dachterrasse mit Grill und Strandkorb, moderne Büro-Ausstattung, Dusche, Team-Events, flache Hierarchien, social Intranet