LÉGÈRE steht für urbane Lebensart, smartes Design und eine neue Generation von Hospitality. Unter der Dachmarke der LÉGÈRE HOTEL GROUP gestalten wir mit LÉGÈRE HOTELS und LÉGÈRE EXPRESS innovative Hotelkonzepte – in Deutschland und Luxemburg.

Als General Manager (m/w/d) übernehmen Sie im Rahmen des Pre-Openings die Gesamtverantwortung für unser neu zu eröffnendes Hotel in Lindau und begleiten dessen erfolgreiche Markteinführung. Darüber hinaus verantworten Sie auch nach der Eröffnung die strategische, operative und wirtschaftliche Führung des Hauses. Ihr Ziel: nachhaltiger Erfolg und ein erstklassiges Hotelerlebnis auf höchstem Niveau.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Gesamtverantwortliche, wirtschaftliche und disziplinarische Leitung unseres Hotels LÉGÈRE HOTEL Lindau
• Gewährleistung reibungsloser Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung und Überwachung aller Bereiche des Hotels
• Sicherstellung der einwandfreien Betreuung der Hotelgäste sowie unserer Restaurant- und Barbesucher
• Repräsentant des LÉGÈRE HOTEL Lindau und der LÉGÈRE HOTEL GROUP nach Innen und Außen
• Sicherstellung der Erreichung festgelegter wirtschaftlicher Zielsetzungen
• Anleitung, Motivation und Führung der Mitarbeiter als praxis- und ergebnisorientiertes Vorbild

Sie steuern den Hotelalltag souverän, treffen klare Entscheidungen – und haben dabei stets die Erwartungen unserer Gäste und die Werte unserer Marke im Blick. Dann passen Sie perfekt zu LÉGÈRE.

Was wir erwarten:

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Managementposition in der Hotellerie, idealerweise als General Manager oder in vergleichbarer Funktion, mit umfassender Verantwortung für Mitarbeiterführung, operative Abläufe und wirtschaftliche Kennzahlen
• Gute Kenntnisse der internen Abläufe eines Hotelbetriebs
• Ausgeprägtes vertriebsorientiertes sowie unternehmerisches und budgetorientiertes Denken
• Kenntnisse im Bereich Vertrieb und Revenue Management
• Sehr gute Kenntnisse der Hotelbranche speziell im Bereich der deutschen Businesshotellerie
• Kenntnisse des Standortes Lindau sowie der Region Bodensee sind von Vorteil

…wir glauben an Gestaltungsspielräume, Eigenverantwortung – und daran, dass Arbeiten Freude machen darf. Deshalb bieten wir:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung & betriebliche Altersvorsorge
• Sonderurlaubstage (z. B. einen bezahlten freien Tag am Geburtstag)
• Alle Mitarbeiter haben die Chance auf eine überdurchschnittliche Leistungsprämie
• Family & Friends-Raten in allen unseren Hotels & Restaurants
• Mitarbeiterangebote von Kooperationspartnern sowie Job-Bike-Leasing