Wir sind ein modernes, seit über 50 Jahren erfolgreiches, mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen und sehen uns als Dienstleister der Industrie. Von der Planung über die Fertigung bis hin zur Montage liegt unser Tätigkeitsfeld u. a. in den Bereichen Stahl-, Anlagen- und Maschinenbau, Fördertechnik sowie Großrohrleitungsbau. Möglich machen dies unsere rund 1.300 qualifizierten und motivierten Mitarbeiter.

Um unsere Marktanteile weiter auszubauen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in unserem Werk in Rüdersdorf kontinuierlich Industriemechaniker auf Montage (m/w/d).

• Einsätze im gesamten Bundesgebiet in Eigen- und Fremdaufträgen bei Kunden der unterschiedlichsten Sparten wie z. B.: Kraftwerke, Holzindustrie, Kalk- und Zementwerke, Gießereien, Stahlwerke, Papierwerke etc.
• Überwiegend Einsätze im Bereich Montagedienstleistung
• Einzel- und Teameinsätze

• abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker mit der Fachrichtung Konstruktionstechnik oder alternativ eine vergleichbare Qualifikation
• erste Berufserfahrung als Stahlbauschlosser/Industriemechaniker und Kenntnisse im Stahlhochbau wünschenswert
• Kenntnisse im Umgang mit Konstruktionszeichnungen
• selbständiges, flexibles Arbeiten und ein verantwortungsvoller Umgang mit Werkstoffen, Rohmaterialen und Arbeitsmitteln
• Führerschein Klasse B
• Reisebereitschaft für bundesweite Montageeinsätze

• überdurchschnittliche Bezahlung sowie eine transparente Vergütungsstruktur (Hoffmeier Tarifordnung - Ho T)
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Schichtzulagen
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“: Prämien für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kollegen
• Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
• vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften
• Leasing von elektronischen Geräten (z.B. Handy, Laptop, Tablet)
• Dienstrad
• regelmäßige Mitarbeiterevents
• gezielte Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten
• Arbeit mit moderner Technik und hochautomatisierten Maschinen

Um die Lesefreundlichkeit dieser Stellenausschreibung zu verbessern, wird bei Personen-/Positionsbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern ausschließlich die männliche Form verwendet. Im Sinne der Gleichbehandlung gelten entsprechende Begriffe grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung, sondern hat lediglich redaktionelle Gründe. Wir legen Wert auf einen fairen Bewerbungsprozess und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Interessent*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

#Hoffmeier Montage