Als BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG sind wir die Holding im Netzwerk von BLG LOGISTICS. Hier managen wir exzellente Service- und Beratungsleistungen für alle Geschäftsbereiche und konzentrieren uns auf die strategische Ausrichtung und Entwicklung des gesamten Konzerns.

Unsere Vision: Als der hanseatische Logistikarchitekt schaffen wir nachhaltige Exzellenz. Mit Know-how, Innovationskraft und Leidenschaft entwickeln und realisieren wir individuelle Logistiklösungen. Bei BLG LOGISTICS investieren wir in unsere Mitarbeitenden und erzielen miteinander Erfolge.

Gestalten Sie unser Wachstum mit. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams am Standort Bremen als Lead Information Security / Corporate Information Security Officer (m/w/d) – ab 1. Januar 2027, unbefristet und in Vollzeit mit 40 Stunden/Woche.

Durch einen stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung der Informationssicherheitsorganisation stellen Sie sicher, dass Informationen, Systeme und Geschäftsprozesse innerhalb der BLG LOGISTICS geschützt sind. Dazu passen Sie das Informationssicherheitsmanagementsystem (ISMS) laufend an neue gesetzliche Gegebenheiten an. Das sind weitere Aufgabenschwerpunkte:

• Strategie: Sie entwickeln gemeinsam mit den operativen Einheiten Resilienzstrategien zur Einhaltung der Anforderungen bezüglich NIS-2 und KRITIS sowie Security-Strategien bis hin zum IT-Grundschutz.
• InfoSec-Compliance Management: Sie verantworten die Erstellung von Richtlinien und Standards, die die Informationssicherheit betreffen, und stimmen sich dazu mit den relevanten Abteilungen ab.
• Koordination: Sie führen das Information-Security-Team und sorgen dafür, dass definierte Standards umgesetzt werden. Zudem koordinieren Sie das Security Business Enablement und arbeiten eng mit dem Bereich IT-Security zusammen.
• Security Operations Management: Sie schaffen Transparenz zu Themen wie Security-Situation, Bedrohungslage und Auswirkungen auf das Unternehmen und stärken unsere Sicherheitsstruktur sowie das Sicherheitsbewusstsein der Mitarbeitenden, um Cyberangriffe erfolgreich abzuwehren und abzumildern.
• Schnittstellenfunktion: Sie arbeiten u. a. eng mit den Bereichen IT, Compliance, Datenschutz, Enterprise Risk Management und Legal sowie der Konzernsicherheit zusammen – regelmäßig berichten Sie an die Leitung Legal, Insurance & Governance, Risk, Compliance.

Informationssicherheit und Governance – das sind Ihre Themen, hier entfalten Sie Ihr ganzes Potenzial? Dann sind Sie bei uns genau richtig, wenn Sie zusätzlich folgende Voraussetzungen mitbringen:

• Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Cyber Security, IT-Sicherheit, eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare IT-nahe Qualifikation wie z. B. IT-Sicherheitsbeauftragter, IT-Security-Auditor (m/w/d) o. Ä.
• Berufserfahrung: Sie verfügen über langjährige Expertise im Bereich IT-Infrastrukturen und Informationssicherheit und sind erfahren im Management von komplexen Projekten und Audits. In leitender Position konnten Sie mit Führungs-, Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz sowie Ihrem Teamspirit überzeugen.
• Richtlinienkompetenz: Sie kennen relevante Gesetze (NIS-2, KRITIS) sowie Standards, Normen und Regularien (IT-Grundschutz, ISO 27001, TISAX etc.) rund um die Themen IT-Security, IT-Compliance und IT-Governance.
• Kommunikationsskills: Sie treten verhandlungsstark auf, präsentieren auch komplexe Sachverhalte sicher und souverän und setzen dabei Ihre fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erfolgreich ein.

Zielstrebig. Voranschreitend. Gestaltend. Erleben Sie ein spannendes und dynamisches Umfeld. Mit Ihrer Performance sichern Sie sich Vorteile in allen Bereichen:

• Vertrauen: Finden Sie bei uns kurze Wege, viel Eigenverantwortung und sichtbare Wirkung, dort wo sie zählt.
• Freiräume: Übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum – in einem Konzern mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem breiten internen Netzwerk.
• Weiterentwicklung: Profitieren Sie von gezielten Fortbildungen, Coachings und Management-Trainings etc. – wir fördern Sie individuell.
• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit der Option, mobil zu arbeiten.
• Employee Assistance Program: Lassen Sie sich jederzeit zu mentaler Gesundheit, Beruf, Familie, Pflege u.v.m. kostenlos und vertraulich coachen.