Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Vorbereitung, Steuerung und Abwicklung von Baumaßnahmen in Abstimmung mit der Bauleitung
• Führen des Baustellenpersonals
• Wirtschaftliche Einsatzplanung von Personal, Geräten und Material
• Umsetzung von Maßnahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
• Baustelleneinsatz vorwiegend in NRW und den angrenzenden Bundesländern

• Abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung
• Weiterbildung zum Werkpolier und/oder optional zum geprüften Polier
• Erste Berufserfahrung im Bahn- oder Verkehrswegebau vorteilhaft
• Führerschein Klasse B und gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) sind vorausgesetzt
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie eine selbständige und engagierte Arbeitsweise

Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientierten internationalen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, ein motiviertes Team, leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge. In unserem Konzern erwarten Dich außerdem zahlreiche Mitarbeitervorteile, denn unser Erfolgsgeheimnis sind die zufriedenen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Komm auch Du in unser Team!

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Gruppenunfallversicherung
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Company Bike