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Jetzt RegistrierenGruppenleiter:in Mitarbeiterentwicklung (m/w/d)
- Vollzeit (40 Stunden)
- Koordination St. Wendel
- unbefristet
Als Arbeitsgemeinschaft setzen wir uns jeden Tag zum Ziel unseren Kunden und Mitarbeitenden das Beste zu bieten.
In der Koordination, so nennen wir die Hauptverwaltung der GLOBUS-Gruppe, laufen alle Fäden zusammen. Unsere Maxime lautet Raum für Entwicklung zu schaffen, damit wir gemeinsam wachsen können.
Wir sind GLOBUS – ein Familienunternehmen, gegründet vor knapp 200 Jahren, mit heute über 20.000 Mitarbeitenden
Aufgaben
- Sie sind erste Ansprechperson für das Thema strategische Personalentwicklung und übernehmen zusammen mit Ihrem Team (aktuell 6 Mitarbeitende) die Verantwortung für zukunftsfähige und moderne Entwicklungskonzepte und -programme
- Strategien, Maßnahmen und Prozesse mit Fokus auf Aus- und Weiterbildung, Quereinsteigerprogramme sowie Führungskräfteentwicklung zählen hierbei genauso zu Ihrem Bereich wie die Ausrichtung aller Konzepte und Programme auf die unterschiedlichen (digitalen) Formate und Plattformen
- Als Sparringspartner der Geschäftsführung und Business Partner (Personalleiter) verantworten Sie die Bedarfsanalysen und Planung des gesamten Mitarbeiterentwicklungsportfolios anhand regelmäßiger Stakeholder- und Qualifizierungsgespräche über alle Hierarchiestufen hinweg
- Mit Ihrem Team erarbeiten Sie Konzepte zur Erkennung, Entwicklung und Förderung von Talenten und stellen die Rahmenbedingen für deren proaktive Begleitung auf unserem Ausbildungs- und Entwicklungspfad sicher
- Ihnen obliegt die Kostenstellenverantwortung, Budgetplanung, das Bildungscontrolling und Reporting
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium im besten Fall mit Schwerpunkt HR und weisen mehrere Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung sowie idealerweise im Talent Management auf
- Eine hohe Innovationsfreude und Begeisterung für aktuelle Themen und Tools bringen Sie ebenso wie strategische & konzeptionelle Kompetenzen mit
- Sie haben starke kommunikative Fähigkeiten, eine Hands-on-Mentalität sowie ein souveränes Auftreten, dabei sind Sie nah an den Menschen, erkennen und verstehen deren Bedürfnisse
- Ihr Führungsstil ist geprägt von Fordern und Fördern, kooperativen und verantwortungsbewussten Miteinander, sowie dem Blick auf das Team und die Gesamtprozesse
- Idealerweise rundet eine Ausbildung als Trainer, systemischer Berater/Coach Ihr Profil ab
- Ein sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie eine gelegentliche Reisebereitschaft im Inland bringen Sie mit
Wir bieten
- Ein starkes Team, das sich um die Personalthemen der Mitarbeitenden bei GLOBUS kümmert
- Jeden Tag neue Aufgaben und Themen, denen Sie sich widmen dürfen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
- Mitarbeiterbeteiligungsmodell
- Vergünstigtes Mittagessen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterrabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrradleasing
- Eazycars