Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
• Prüfung von Anlagenparametern und Prozessen, mechanische und elektrische Fehlersuche sowie Behebung von Fehlfunktionen
• Optimierung der bestehenden Anlagen und Betriebsabläufe
• Durchführung von Kleinreparaturen
• Errichtung, Umbau und Austausch von Anlagen
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
• Termin- und zielgerechte Realisierung der Einsätze
• Serviceorientierte Kundenbetreuung und Teilnahme am Stör- und Bereitschaftsdienst

• Abgeschlossene Facharbeiterausbildung im Bereich HKLS bzw. der Gebäudetechnik
• Berufserfahrung in dem beschriebenen Aufgabengebiet
• Selbstständige Arbeitsweise, Serviceorientierung und sicheres Auftreten beim Kunden
• Flexible Einsatzbereitschaft; ggf. Bereitschaft zur überregionalen Reisetätigkeit
• Führerschein der Klasse B

• Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Super Team mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company Bike)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Gesundheitsförderung
• Company Bike